Il Leader 3.0 non è un direttore d’orchestra, come ci piacerebbe talvolta pensare, ma un messaggero che si muove agilmente nella complessità aziendale e che sa gestire il caos calcolato delle sue attività proprio attraverso un abile uso della “tecnologia della conversazione”.
I suoi strumenti, potenti e intramontabili, sono quelli trattati in questo concreto pacchetto già applicato con successo in decine di aziende e denominato Leader 3.0.Al termine del percorso completo, il partecipante avrà sviluppato queste competenze e le avrà allenate sul posto di lavoro fino a farle diventare delle buone abitudini.

Rispetto alla classica formazione aziendale in aula, gli utenti di SkillEyd® hanno una marcia in più: si divertono e si allenano sul lavoro percorrendo un viaggio di allenamento con la guida del saggio e ironico Eyd-Mentor.

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Skilleyd® non vuole sostituirsi alla formazione già esistente in azienda.
Anzi, intende integrarla e rafforzarla.

• Stimola i partecipanti ad allenarsi quotidianamente on-line con reminder e semplici meccanismi di gamification.
• Certifica i livelli di competenza raggiunti dal partecipante in ogni MicroSkill.

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