PARTNER ACCREDITATI

Ti sei mai fatto queste domande?

Esiste una formazione
unica e duratura?

Hai mai desiderato acquistare la formazione una volta sola, e poi farla durare per sempre?

Come coinvolgere e motivare
le persone da formare?

Hai trovato la chiave che generi coinvolgimento e motivazione nella formazione delle tue persone?

Si può misurare
il successo della formazione?

Come misuri il successo della formazione delle tue persone, aldilà dei classici fogli di gradimento? Come colleghi formazione e performance?

Sono domande che ci siamo fatti anche noi. Per questo è nato Skilleyd

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Una sola formazione valida per sempre

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Alleggerire la formazione
e motivare i partecipanti

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Risultati Oggettivi
Misurabili

Scopri il Metodo

OFFERTA “PACCHETTO MANAGERIALE”

Formazione Leader 3.0

Il Leader 3.0 non è un direttore d’orchestra, come ci piacerebbe talvolta pensare, ma un messaggero che si muove agilmente nella complessità aziendale e che sa gestire il caos calcolato delle sue attività proprio attraverso un abile uso della “tecnologia della conversazione”.
I suoi strumenti, potenti e intramontabili, sono quelli trattati in questo concreto pacchetto già applicato con successo in decine di aziende e denominato Leader 3.0.
Riallineare: per far evolvere i comportamenti e puntare al miglioramento continuo.
Alleniamo e certifichiamo la MicroSkill: Fornire un feedback di miglioramento in 4 step.
Delegare: per chiarire le aspettative e accordarsi sul metodo da utilizzare.
Alleniamo e certifichiamo lo sviluppo della MicroSkill: Definire un obiettivo ben formato in 3 parti.
Controllare: per gestire la performance dei propri collaboratori e identificare i ruoli.
Alleniamo e certifichiamo lo sviluppo della MicroSkill: Valutare l’andamento di una delega effettuata in 3 parti.
Motivare: per imprimere energia e per creare un clima favorevole in azienda.
Alleniamo e Certifichiamo la MicroSkill: Fornire un feedback motivazionale in 3 step.
Al termine del percorso completo, il partecipante avrà sviluppato queste competenze e le avrà allenate sul posto di lavoro fino a farle diventare delle buone abitudini.

Rispetto alla classica formazione aziendale in aula, gli utenti di SkillEyd® hanno una marcia in più: si divertono e si allenano sul lavoro percorrendo un viaggio di allenamento con la guida del saggio e ironico Eyd-Mentor.

COMPRA

Il nostro metodo: Dividi e Impara

Come funziona

Le classiche «competenze professionali» richieste ad un ruolo sono spesso delle scatole nere in cui i non addetti ai lavori fanno fatica ad orientarsi.
Skilleyd® scompone le capacità e le conoscenze negli specifici comportamenti competenti che lo caratterizzano, ribattezzandoli MicroSkill.
Le MicroSkill sono comportamenti competenti adeguatamente dimensionati, per cui possono essere allenati in tempi rapidi.
Le MicroSkill sono concetti immediatamente comprensibili anche ai non addetti ai lavori, e non necessitano di interpretazione.
Le MicroSkill, al contrario delle cosiddette skill, hanno un solido fondamento scientifico e neurologico.
PER SAPERNE DI PIÙ

COME FUNZIONA SKILLEYD®

Tocca con mano

Skilleyd® non vuole sostituirsi alla formazione già esistente in azienda.
Anzi, intende integrarla e rafforzarla.

  • Stimola i partecipanti ad allenarsi quotidianamente on-line con reminder e semplici meccanismi di gamification.
  • Certifica i livelli di competenza raggiunti dal partecipante in ogni MicroSkill.

Scegli il tuo viaggio e intraprendi il tuo percorso Skilleyd® per costruire la tua nuova competenza!

TUTORIAL

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Sei interessato ad introdurre il metodo Skilleyd® nella tua realtà professionale? Vorresti che realizzassimo un percorso di allenamento specifico per le tue necessità?
Vorresti far parte del nostro gruppo di autori e creare nuovi percorsi Skilleyd®?
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