LEARNIFICATION

Digital academy

La prima Mobile App al mondo di microlearning gamificato a quiz: per una Academy aziendale digitale che FUNZIONI DAVVERO.

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Olympian types

Team development

L'approccio di Olympian Types è unico nel suo genere. Combiniamo mitologia, psicologia e neuroscienze per creare l’Olimpo della tua squadra aziendale.

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ASSESSMENT

Assessment

Potenzia il tuo team e allinea i talenti agli obiettivi aziendali con la metodologia di assessment. Attraverso una valutazione precisa e personalizzata, riveliamo il vero potenziale dei tuoi collaboratori, garantendo risultati tangibili e sostenibili.

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COACHING

OLYMPIAN TYPES

La maggior parte delle persone NON utilizza che una minima parte delle proprie capacità.
La nostra Mission nel Coaching è permetterti di accedere al tuo massimo potenziale.

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FORMAZIONE

Formazione

Le aziende e i professionisti vogliono risultati concreti e misurabili. Noi vogliamo aiutare a ottenerli, e fare in modo che durino nel tempo.

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MICRO HABITS APP

Micro Habits App

Cosa succede dopo la formazione?
L’obiettivo è allenare la persona a esercitare il comportamento appreso fino a renderlo automatico anche in situazioni complesse o di stress.

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Skilleydlab è la soluzione ai problemi di formazione digitale delle aziende

completamento-corsi

alti tassi di completamento dei corsi

Con l’e-learning, pochi arrivano in fondo ai percorsi formativi digitali -> abbiamo una media di completamenti nettamente superiore (80/85%) medie MONDIALI di e-learning (25/60%)

abbassamento-costi

Abbassiamo i costi

La formazione di una rete sparsa per il territorio è costosa -> noi riduciamo sensibilmente tali costi

competenze-pratiche

competenze che diventano pratiche

A fine corso nessun e-learning ti assicura che il partecipante sarà preparato. Noi sì e abbiamo ricerche che lo dimostrano

formazione-sotto-controllo

FOrmazione sotto controllo

è difficile per l’HR dimostrare il successo di queste iniziative e il loro ROI al board, noi diamo cruscotto e dati quantitativi a sostegno

teambuilding

Teambuilding

L’e-learning NON promuove lo spirito di squadra (…noi invece attraverso l’artificio della classifica a squadre, facciamo anche teambuilding)

92%

EFFICACIA

raggiunta al termine dell’allenamento

3,5

MINUTI

Tempo medio di allenamento quotidiano

85%

completamento dei nostri corsi

Skilleydlab

Ripensiamo il concetto di formazione

Skilleyd® rompe la convinzione che una disciplina costante debba essere anche noiosa. La noia per Skilleyd® è una malattia della didattica! Per questo, i partecipanti: Si lanciano delle sfide a distanza. Giocano in squadre di apprendimento. Conoscono i propri traguardi e le proprie statistiche, sia individuali sia di team. Si motivano a migliorare strada facendo, conquistando badge, medaglie e premi. Hanno un Eyd-Mentor personale che gli ricorda di allenarsi… senza prendersi troppo sul serio.”

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