SKILLEYD® IL TOOL PER “IMPARARE” A FARE
Skilleyd® si occupa di quello che succede dopo la formazione.
L’obiettivo è allenare la persona a esercitare il comportamento appreso fino a renderlo automatico anche in situazioni complesse o di stress.
Diamo un valore “reale” alle competenze acquisite in aula
Skilleyd® è il metodo ideale per diffondere le competenze in tutto il tuo team o in tutta la tua organizzazione aziendale.
Le aziende e i professionisti vogliono risultati concreti e misurabili.
Noi vogliamo aiutare a ottenerli e fare in modo che durino nel tempo.
I NOSTRI CLIENTI
DALLA COMPRENSIONE TEORICA ALLA COMPETENZA PRATICA
ORA HO CAPITO!
ORA LO SO FARE!
(Anche sotto stress)
SKILLEYD®: FORMAZIONE A DISTANZA DA 3,5 MINUTI AL GIORNO PER LA TUA AZIENDA
Skilleyd® è il primo metodo al mondo via App che indirizza il “viaggio” tra comprensione teorica e competenza pratica: un allenamento di 3,5 minuti al giorno per 10-15 giorni.
COSA FA SKILLEYD®
COINVOLGE
Impegno medio dei partecipanti grazie alla gamification
Skilleyd® rompe la convinzione che una disciplina costante debba essere anche noiosa. La noia per Skilleyd® è una malattia della didattica! Per questo, i partecipanti: Si lanciano delle sfide a distanza. Giocano in squadre di apprendimento. Conoscono i propri traguardi e le proprie statistiche, sia individuali sia di team. Si motivano a migliorare strada facendo, conquistando badge, medaglie e premi. Hanno un Eyd-Mentor personale che gli ricorda di allenarsi… senza prendersi troppo sul serio.”
SVILUPPA
Efficacia raggiunta al termine dell’allenamento
Skilleyd® si integra perfettamente con la formazione anzi la rafforza con l’allenamento ricorsivo. Come un collega-mentore corregge passo passo allenando un comportamento specifico alla volta. Propone maggiore varietà di casi realistici, in molti contesti diversi tra loro dove applicare le competenze. Rafforza l’assessment misurando e certificando oggettivamente i core-behaviours di una competenza, senza l’intervento di consulenti.
CERTIFICA
Tempo medio per certificare una competenza
L’obiettivo è allenare il partecipante a esercitare il comportamento appreso fino a renderlo automatico anche in situazioni complesse o di stress. E, quindi, a conseguire l’ambita «Medaglia d’Oro». Per questo motivo, Skilleyd® è l’unico metodo via App che è in grado di certificare il livello di competenza acquisito.”
IL NOSTRO
METODO
Dividi e Impara: le classiche «competenze professionali» sono divise in microstep per facilitare l’apprendimento e l’applicazione.
SVILUPPARE
COMPETENZE
Skilleyd® disegna insieme all’azienda il percorso formativo per l’apprendimento, quali sono le competenze utili e come applicarle.
PROVA
SKILLEYD
Skilleyd® non vuole sostituirsi alla formazione già esistente in azienda. Anzi, intende integrarla e rafforzarla.