Micro Habits App

Cosa succede dopo la formazione?
L’obiettivo è allenare la persona a esercitare il comportamento appreso fino a renderlo automatico anche in situazioni complesse o di stress.

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L’abitudine si vince con l’abitudine

Con Skilleyd® ciascuno diventa mentore di se stesso

Oggi più che mai, le persone e i professionisti hanno bisogno di tenersi aggiornati, e di documentare oggettivamente le proprie conoscenze e abilità. Conseguire una nuova competenza significa: superare i vecchi modelli utilizzando nuovi schemi d’azione, applicarli con costanza, e infine farli diventare delle realizzazioni stabili. Skilleyd® risponde a questo bisogno con un approccio discreto e “invisibile”: 3,5 minuti di allenamento al giorno creano una competenza abituale e consolidata. Alla fine del tuo percorso Skilleyd®, scoprirai di riuscire a utilizzare la nuova competenza anche sotto stress, o in presenza di ostacoli, o mentre qualcuno cerca di distrarti.

Un nuovo modello di formazione

Il Metodo Skilleyd® permette di costruire la tua professionalità su solide fondamenta: i comportamenti competenti, da noi ribattezzati MicroSkill.

Il nostro è l’unico metodo che permette di sviluppare ciascuna MicroSkill fino a costruire una competenza efficace sul campo: una nuova competenza abituale, che si misura in modo oggettivo e che si mantiene allenata negli anni.

Competenze che diventano pratiche

I nostri tre step: start, do e make

Conseguire una nuova competenza significa: superare i vecchi modelli utilizzando nuovi schemi d’azione, applicarli con costanza, e infine farli diventare delle realizzazioni stabili.
Questo avviene attraverso tre semplici step di auto-sviluppo: ciascuno autonomo, coinvolgente e misurabile.

Il viaggio di Skilleyd

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START: Bronzo

Per conseguire la prima medaglia, il Bronzo, ti allenerai con esercizi teorici e pratici per uno specifico periodo di tempo, normalmente una settimana lavorativa. Se sarai costante nell’allenamento, otterrai la tua prima certificazione: la competenza propedeutica. Avrai dimostrato, infatti, di avere padronanza sui principi e sui vantaggi pratici della MicroSkill che stai allenando.

DO: Argento

Per acquisire la seconda medaglia, l’Argento, ti allenerai soprattutto con esercizi e casi pratici. Perciò, se manterrai la regolarità nell’allenamento, otterrai una importante certificazione: la competenza applicata. Avrai dimostrato, infatti, di avere la capacità di applicare la MicroSkill a diverse situazioni concrete e in diverse circostanze e combinazioni.

MAKE: Oro

Per completare il tuo viaggio di apprendimento e conquistare la medaglia d’Oro, ti eserciterai ancora con prove e casi pratici, arricchiti da difficoltà e fonti di stress. Perciò, se completerai il percorso, otterrai la certificazione più ambita: la competenza abituale. Avrai dimostrato, infatti, di avere la capacità di applicare la MicroSkill anche sotto stress, o se qualcuno cerca di distrarti. La competenza abituale, infatti, è come una seconda natura: la metterai in atto senza esitare e la adatterai con creatività alle diverse circostanze.

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In cosa possiamo allenarvi?

Alcune Soft Skills

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LINGUAGGIO A SUGGESTIONE + (DA USARE) e – (DA EVITARE)

Per conoscere la comunicazione a suggestione positiva e come questa può rendere migliore ogni tipo di relazione.

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DAL CONFLITTO ALLA COLLABORAZIONE: COMUNICAZIONE 1 VALE 1

Per conoscere come affrontare situazioni comunicative complicate attraverso le tecniche di assertività

Alcune Digital Skills

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CYBERSECURITY

La Cybersecurity consiste nel difendere computer, server, dispositivi  mobili, sistemi elettronici, reti e dati dagli attacchi dannosi. È anche  conosciuta come sicurezza informatica o sicurezza delle informazioni  elettroniche.

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PROJECT MANAGEMENT

Come gestire le fasi di un progetto, affrontando le questioni relative alla sua pianificazione, esecuzione e monitoraggio, per arrivare infine alla sua valutazione.