DI CALDAIE E DI RISORSE UMANE

Telefono all’idraulico, perché ho un problema alla caldaia. Io: “Non riesce a scaldare bene l’acqua. Quando può passare a controllare?” Lui: “Il mio collega che fa le diagnosi è libero il venerdì mattina” Io: “Diagnosi? Veramente il problema è abbastanza chiaro. Non riesco più ad avere acqua calda. Vien fuori tiepida, al massimo” Lui: “Eh, [...]

DI CALDAIE E DI RISORSE UMANE2020-04-22T16:54:27+02:00

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: GLI STRUMENTI DI VALUTAZIONE

In questo articolo vi presenterò brevemente le principali tipologie di strumenti di valutazione che possono essere utilizzati in una sessione di assessment, descrivendone le caratteristiche e fornendovi alcune indicazioni su quali sono gli ambiti di competenza su cui ogni esercizio fornisce le indicazioni più attendibili. Targeted Interview La Targeted Interview è una tipologia di intervista [...]

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: GLI STRUMENTI DI VALUTAZIONE2021-03-18T15:12:50+01:00

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: LE COMPETENZE

Nel primo articolo di questa breve serie ho presentato le caratteristiche principali della metodica dell’assessment, allo scopo di fornire alcune indicazioni utili per chi dovrà affrontare questo tipo di valutazione, o per chi è semplicemente curioso di conoscerla meglio. In questo articolo voglio cercare di dare una risposta più chiara a una domanda che viene [...]

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: LE COMPETENZE2020-03-12T14:45:11+01:00

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: DA DOVE PARTIRE?

L’assessment è un metodo molto diffuso nell'ambito della selezione, che permette di valutare le caratteristiche di un candidato tramite l’utilizzo di alcune specifiche tipologie di esercizi. Lo scopo di questo sistema di valutazione è, di norma, quello di stilare un profilo delle competenze e capacità della persona presa in esame, per poter prevedere quanto sarà [...]

PREPARARSI ALL’ASSESSMENT: DA DOVE PARTIRE?2020-03-12T14:45:02+01:00
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