GLI SVILUPPIERI
Negli articoli precedenti mi sono concentrato su una stranezza del mondo della consulenza alle Risorse Umane, soprattutto nell’ambito dello sviluppo delle cosiddette “soft skills”: la rinuncia alla misurazione dell’efficacia. Per farlo, ho anche sottolineato quella che è stata per decenni una distinzione professionale molto rigida e che oggi appare in realtà un po’ annacquata: la [...]